De nombreuses mesures de promotion de l’emploi existent en Belgique. Les conditions sont liées à l’âge, au niveau d’études, à la durée d’inscription comme chercheur d’emploi, au domicile, etc.
Utilisez-les pour convaincre votre futur employeur de vous engager !
 
Toutes les mesures en un clic
En utilisant le moteur de recherche :
 
Vous trouverez un aperçu des avantages et des primes dont pourrait bénéficier votre futur employeur en vous engageant.
 
Prenez les devants !
 
N’attendez pas que votre futur employeur vous dise quoi faire ! Rassemblez tous les documents nécessaires et entamez les démarches à suivre pour pouvoir bénéficier des plans d’embauche qui vous concernent.
Si vous avez besoin de conseils, contactez- nous
 
Les principaux plans d’embauche

Activa

 
Vous désirez retrouver le chemin de l’emploi ?
Le plan ACTIVA est une solution pour vous et votre futur employeur !
 
Le plan Activa est une mesure qui a pour but de promouvoir votre réinsertion sur le marché de l'emploi en favorisant votre engagement par l'attribution de certains avantages à votre employeur.
 

1) Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

Vous devez répondre à des conditions précises :
  • Vous êtes inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé (pendant une certaine durée). (En fonction du type de contrat Activa).
  • Vous bénéficiez d’une allocation de chômage.
  • Vous avez reçu une carte de travail de l’ONEM valable 6 mois

2) Quels employeurs ?

Le plan ACTIVA peut s’effectuer chez tous les employeurs du secteur privé, les ASBL, ainsi que chez certains employeurs du secteur public.
 

3) Quelles sont les modalités ?

 
Le montant et la durée des avantages sont déterminés  par votre âge, votre durée d’inscription comme demandeur d’emploi et votre niveau de scolarité.
 

4) Quelle rémunération ?

 
Vous bénéficiez d’une allocation de travail durant toute la durée de votre contrat. Votre employeur, lui, bénéficie d’une réduction des cotisations ONSS.
 

5) Vous êtes dans les conditions ?

 
Contactez votre conseiller référent
 

6) Plus d’infos ?

 
 
ou consulter le site :
 

7) Allocation de travail

 

Age du travailleur Durée de l'inscription comme demandeur d'emploi (1) Diminution de groupe cible (ONSS) Conditions supplémentaires Allocation de travail montant et durée (1)
moins de 45 ans 1 jour Aucune
  • Aptitude au travail réduite (1)
  • Pas d'études dans l'enseignement de jour
  • Plus soumis à l'obligation scolaire
500 euros
36 mois
moins de 25 ans 12 mois en 18 mois calendrier 1.000 euros
5 trimestres
CCI (1) 500 euros
16 mois
au moins 25 ans mais moins de 45 ans 12 mois en 18 mois calendrier 1.000 euros
5 trimestres
  Aucune
moins de 30 ans 6 mois en 9 mois calendrier
+ pas de CESS
1.500 euro
12 trimestres
(1) 500 euros
36 mois
moins de 45 ans 24 mois en 36 mois calendrier 1.000 euros
9 trimestres
CCI (1) 500 euros
16 mois
moins de 45 ans 36 mois en 54 mois calendrier 1.000 euros
9 trimestres
+
400 euros
4 trimestres
CCI (1) 500 euros
24 mois
moins de 45 ans 60 mois en 90 mois calendrier 1.000 euros
9 trimestres
+
400 euros
12 trimestres
CCI (1) 500 euros
30 mois
au moins 45 ans 1 jour Aucune (1) Aptitude au travail réduite (1) 500 euros
36 mois
au moins 45 ans 6 mois en 9 mois calendrier 1.000 euros
5 trimestres
+
400 euros
16 trimestres
  Aucune
au moins 45 ans 12 mois en 18 mois calendrier 1.000 euros
21 trimestres
  Aucune
au moins 45 ans 18 mois en 27 mois calendrier 1.000 euros
21 trimestres
CCI (1) 500 euros
30 mois

 

 
 
 

Programme de transition professionnel (PTP)

 
Vous cherchez un travail et vous ne disposez pas d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ?
 
Le programme de transition professionnelle a été mis en place pour vous !
 
Le PTP offre la possibilité de développer vos compétences grâce à l’apprentissage d’un métier au travers d’une expérience professionnelle, d’une formation professionnelle et d’un accompagnement sur le terrain. Le but ? Augmenter vos chances de trouver un emploi régulier sur le marché du travail.
 

7) Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

 
Vous êtes chercheur d’emploi
Vous ne disposez pas d’un diplôme, certificat ou brevet de l’enseignement secondaire supérieur
Vous bénéficiez soit :
  • d’allocations d’insertion depuis au moins 12 mois sans interruption
  • d’allocations de chômage depuis au moins 24 mois sans interruption
  • du droit à l’intégration sociale depuis au moins 12 mois sans interruption
  • d’une aide sociale financière depuis au moins 12 mois sans interruption

8) Quels employeurs ?

Le programme de transition professionnelle peut s’effectuer dans des ASBL, des associations non commerciales et le secteur public.
 

9) Quelles sont les modalités ?

 
La durée du programme de transition professionnelle est de maximum 24 mois. Les PTP peuvent être réalisés à temps plein ou à mi-temps.
 

10) Quelle rémunération ?

 
Pendant le programme de transition professionnelle, vous percevez un salaire correspondant au salaire mensuel comme un travailleur occupant la même fonction dans l’entreprise. Vous continuez à percevoir votre allocation d’intégration et l’entreprise complètera votre salaire.
 

11) Vous êtes dans les conditions ?

 
Contactez votre conseiller référent
 

12) Plus d’info ?

 
Consultez le site :
 
 
 

Mise en situation professionnelle (MISIP)

 
Mesures pour l'emploi
 
De nombreuses mesures de promotion de l'emploi existent en Belgique. Sur ce site, vous trouverez un aperçu des avantages et primes auxquels vous et votre employeur actuel ou futur avez droit.