C'EST LE MOMENT D'AGIR !

UN BILAN S'IMPOSE !

Vous souhaitez :

  • Valider un projet professionnel ?
  • Définir des perspectives ?
  • Faire un point sur votre parcours professionnel ?
  • Préparer une mutation importante ?

C'EST LE MOMENT D'AGIR !
 

UN BILAN S'IMPOSE !


Le bilan de compétences est un outil efficace qui vous permet de vous projeter dans l’avenir.

Vous pourrez ainsi :

  • Faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivation professionnelles et personnelles
  • Déceler vos potentialités, vos forces et vos faiblesses
  • Définir votre projet professionnel (formation, emploi, création d’entreprise,…)
  • Organiser vos priorités professionnelles


Bilan de compétences
 
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur les compétences et les savoir-faire acquis au cours de votre parcours professionnel, d’obtenir une évaluation complète de vos aptitudes et de votre potentiel d’évolution, d’analyser vos motivations et vos aspirations. L’occasion de définir ou valider un projet professionnel correspondant à vos aspirations, vos compétences et vos capacités.

Déroulement du bilan de compétences

Le bilan de compétences repose sur une démarche en 3 étapes :

  1. Une phase d’analyse des besoins et des objectifs qui permet de :
    comprendre précisément la nature de vos besoins,
    vous expliquez les modalités, les conditions de déroulement, les méthodes et techniques employées,
    définir avec vous un cahier des charges formalisant une démarche personnalisée
  2. Une phase d’investigation pour :
    analyser votre parcours,
    élaborer avec vous une démarche de validation des acquis de l’expérience
    identifier vos compétences et vos aptitudes,
    déterminer vos motivations et vos aspirations profondes,
    définir votre potentiel d’évolution, les lacunes et les points à améliorer
  3. Une phase de conclusion – restitution pour :
    prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,
    recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel,
    prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet,
    vous remettre un dossier de synthèse personnel.


Les résultats du bilan de compétences sont strictement personnels.


Réalisez votre
bilan de compétences !